En Newzenda® creemos que el cambio real nace cuando se alinea la tecnología con el desarrollo humano. Por eso, conversamos con Alejandro Tangarife Rodríguez, consultor de nuestra casa y Country Manager de ESA Group Colombia, una firma que transforma organizaciones a través de la sostenibilidad, el liderazgo consciente y la innovación social.
Con una trayectoria de más de 16 años en Talento Humano, sostenibilidad y gestión del cambio, Alejandro nos comparte su visión sobre el impacto de las personas en la transformación organizacional y cómo tecnologías como FaceX pueden convertirse en herramientas clave para impulsar el bienestar, la cultura y el rendimiento en las empresas.
“La sostenibilidad no es parte del negocio: hoy, la sostenibilidad es el negocio“
Alejandro inició su carrera en grandes empresas como Grupo Bolívar, donde consolidó una visión estratégica del desarrollo de personas y su impacto en el entorno. Esa experiencia se convirtió en la base para fundar ESA Group, una consultora que activa procesos de cambio desde una mirada humana, enfocada en el valor compartido.
“Nos especializamos en activar el cambio real dentro de las organizaciones, a partir de la innovación consciente, el propósito social y la cercanía humana”, afirma.
Acompañan proyectos desde la autenticidad, diseñando soluciones a la medida, construyendo relaciones de largo plazo y generando experiencias transformadoras.
De cliente a consultor: una conexión con propósito
Alejandro conoció a Newzenda® primero como cliente. Pero fue al descubrir el potencial de la familia FaceX cuando supo que quería involucrarse más profundamente.
“Aquí hay un diamante que hay que saber orientar”, recuerda haber dicho. Y ese diamante, según Alejandro, está en la capacidad que tiene FaceX para impactar procesos clave como el desarrollo de talento, la gestión emocional y el liderazgo.
Destaca especialmente FaceSense, nuestra solución para el análisis de emociones en tiempo real, como una herramienta poderosa para comprender el estado emocional de los equipos, intervenir con mayor conciencia y mejorar la calidad del liderazgo organizacional.
FaceX y el valor de las emociones en la transformación empresarial
Desde su rol como consultor, Alejandro ha profundizado en el impacto que FaceX puede tener en la gestión del talento y el bienestar laboral:
- Permite detectar señales tempranas de desgaste, desmotivación o desconexión emocional.
- Fortalece los procesos de gestión del cambio al brindar métricas reales sobre cómo se sienten las personas.
- Contribuye a la creación de culturas organizacionales más humanas, donde se valora la salud mental y el bienestar.
“Tener una herramienta que te permita leer cómo está emocionalmente tu equipo es algo transformador”, afirma.
Liderazgo sostenible: decisiones que dejan huella
Alejandro define el liderazgo sostenible como la capacidad de movilizar personas y organizaciones hacia un futuro más justo, integrando lo económico, lo social y lo ambiental con propósito y coherencia.
Y agrega una pregunta poderosa:
“¿Qué nos dice el tono emocional de nuestra empresa y cómo podemos usar esa información para crear una nueva arquitectura de relaciones, cultura y aprendizaje?”
¿Qué viene ahora?
Desde ESA Group, Alejandro continúa liderando proyectos que ponen a las personas en el centro, y desde Newzenda®, seguimos comprometidos con impulsar soluciones tecnológicas que acompañen esos procesos de cambio.
Creemos que el futuro del trabajo se construye con datos, pero también con empatía. Y en ese cruce, FaceX se posiciona como una herramienta clave para activar culturas de bienestar y liderazgo con propósito.
Para mayor información sobre nuestros productos: info@newzenda.com