Newzenda

Transformación
Continua

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2004 Nacemos

Newzenda (antes ITS Colombia)

Es una compañía que nace originalmente en el año 2004 en Estados Unidos bajo el nombre de Instructional Technology Services – USA (ITS – USA).

2009
Nos Expandemos

Newzenda (antes ITS Colombia)

En el año 2009 NEWZENDA (antes ITS Colombia), compra en Medellín – Colombia una compañía de desarrollo de software llamada Expansión Digital y la transforma bajo la filosofía de trabajo de ITS – USA en ITS – Colombia.

2013
Nos Independizamos

Newzenda (antes ITS Colombia)

En 2013, NEWZENDA (antes ITS Colombia) se constituye como una empresa independiente de ITS–USA y crea su estructura administrativa, técnica y económica. Desde el 2014, NEWZENDA (antes ITS Colombia) se ha mantenido a la vanguardia de los desarrollos tecnológicos que involucran procesos de formación en línea, plataformas virtuales, desarrollo de simuladores virtuales de aprendizaje y la virtualización de contenidos. Realizando todas sus implementaciones usando metodologías agiles y marco de referencia de gestión de proyectos agiles SCRUM.

2013
Nos Independizamos

Newzenda (antes ITS Colombia)

A partir de este año, NEWZENDA (antes ITS Colombia) empieza un proceso fuerte de transformación Digital y vuelca toda su operación 100% a la nube, inicia con los primeros contratos de trabajo remoto y estimula el home office, así como implementa un día de no reuniones. Se contrata talento humano en países como Estados Unidos, México, Bolivia y Taiwán.
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2013
Nos trasladamos
y crecemos

Newzenda (antes ITS Colombia)

Hasta el año 2018 NEWZENDA (antes ITS Colombia), mantenía su operación concentrada 100% en la ciudad de Medellín – Colombia. A partir del 2018 se inicia el proceso para trasladar administrativamente a NEWZENDA (antes ITS Colombia) a Bogotá – Colombia y se expande la operación con contratación de recursos humanos altamente calificados a nivel nacional.
Se crean las células de trabajo ágil como servicio que presta NEWZENDA (antes ITS Colombia) a las compañías que necesitan virtualizar grandes cantidades de y no contaban con equipos de trabajo multidisciplinarios (Ingenieros, desarrolladores, diseñadores gráficos, pedagogos, etc.), ahora las células agiles se prestan como servicio para empresas que requieren capacidad tecnológica para resolver inconvenientes o crear nuevas soluciones sin tener que crecer en su planta de personal.

2020
Por una cultura
de trabajo remoto

Newzenda (antes ITS Colombia)

En el 2020, NEWZENDA (antes ITS Colombia) amplia el portafolio de servicios incluyendo desarrollo de portales a la medida de sus clientes, esto obedeciendo a las múltiples solicitudes recibida. También se crea una nueva dirección para impulsar la nueva línea de negocios relacionada con los productos de bases de datos y desarrollo de software.

Desde este año, más del 90% de los colaboradores de NEWZENDA (antes ITS Colombia) pasan al modelo de trabajo remoto y pueden desarrollar su labor desde cualquier parte del mundo mientras se implementan controles a la información y la gestión de proyectos mediante metodologías agiles y seguimientos diarios.

2022
Internacionalización
y cultura de trabajo

Newzenda (antes ITS Colombia)

Para el año 2022, ITS – Colombia sigue fortaleciendo su cultura de trabajo manteniendo la política de un día sin reuniones y apuntando a la reducción de su jornada laboral en el 2023 a 4 días. Para este año se proyecta el fortalecimiento de las relaciones internacionales para el desarrollo de proyectos en Norte y Centro América.

Para ITS Colombia fortalecer el equipo de trabajo es vital por lo que se proyectan cambios en la gerencia de Colombia y las direcciones de producto.

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